Pozostałe bieżące realizacje

Matryca Kurcmana » Kalendarium

  • 31 stycznia 2008 r.W siedzibie Centrum Doradztwa Strategicznego rozpoczęła się kontrola projektu, prowadzona przez przedstawicieli Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.
  • 28 stycznia 2008 r.Dobiega końca opracowywanie raportu, prezentującego dziewięć powiatowych Map Instrumentów Instytucji Rynku Pracy.
  • 25 stycznia 2008 r.Trwają przygotowania do konferencji międzyregionalnej podsumowującej projekt i upowszechniającej jego rezultaty.
  • 10 stycznia 2008r.Trwają prace nad publikacją, prezentującą nowy instrument rynku pracy – narzędzie Matryca Kurcmana oraz zasady jego stosowania.
  • 2 stycznia 2008r.Rozpoczeto prace nad publikacją, prezentującą nowy instrument rynku pracy – Matrycę Kurcmana oraz zasady jego stosowania.
  • 20 grudnia 2007 r.W siedzibie Centrum Doradztwa Strategicznego zespół audytorów z firmy FDR Audyt i Doradztwo przeprowadził audyt zewnętrzny projektu.
  • 15 grudnia 2007 r.Trwaja prace zwiazane z organizacja konferencji międzyregionalnej, upowszechniajacej rezultaty projektu.
  • 10 grudnia 2007 r.Trwają prace nad raportem opisującym opracowaną i wdrożoną w 9 PUP Mapę Instrumentów Instytucji Rynku Pracy.
  • 28 listopada 2007 rokuCDS odwiedziła grupa przedstawicieli samorządu, organizacji pozarządowych, niezależnych ekspertów z Gruzji, przebywających w Polsce w ramach wizyty studyjnej. Uczestnikom spotkania przedstawione zostały domeny działalności CDS oraz założenia projektu "Matryca Kurcmana - nowy instrument rynku pracy".
  • 27 listopada 2007 r.Zakończyło się ostatnie z cyklu szkoleń pt. "Profesjonalna obsługa klienta w Powiatowym Urzedzie Pracy", przeznaczonych dla pracowników 9 PUP biorących udział w projekcie.
  • 20 listopada 2007 r.Trwa pilotaz pełnego narzędzia, opracowanego w ramach projektu "Matryca Kurcmana - nowy instrument rynku pracy", realizowany w dziewięciu Powiatowych Urzędach Pracy zaangazowanych w projekt.
  • 5 listopada 2007 r.W 9 Powiatowych Urzędach Pracy, rozpoczął się pilotaż całości narzędzia opracowanego w ramach projektu. Pilotaż prowadzony jest głównie na stanowiskach rejestracji (narzędzie diagnostyczne) oraz na stanowiskach pośrednictwa pracy i doradztwa zawodowego (Mapa Instrumentów Instytucji Rynku Pracy).
  • 28 października 2007 r.W ogólnopolskiej "Gazecie Samorządu i Administracji" nr 22, wydawanej przez Grupę Wydawniczą INFOR S.A ukazał się artykuł pt. "Matryca Kurcmana - nowy instrument rynku pracy", prezentujący glówne założenia projektu.
  • 10 października 2007 r.W Krakowie odbyło się pierwsze z cyklu ośmiu szkoleń dla pracowników PUP uczestniczących w projekcie. Celem szkolenia pt. „Profesjonalna obsługa klienta w Powiatowym Urzędzie Pracy”, jest poprawa znajomości technik kontaktu z klientem, nabycie umiejętności prowadzenia rozmów, efektywnego słuchania i budowania dobrych relacji na linii pracownik – klient.
  • 20 września 2007 r.Trwają prace zwiazane z opracowaniem Map Instrumentów Instytucji Rynku Pracy (Mapy IIRP) dla dziewięciu powiatów realizujących projekt. Mapy IIRP to drugi element projektu, stanowiący zbiór propozycji instytucji rynku pracy z terenu powiatu, adekwatnych do potrzeb posegmentowanych przy pomocy narzędzia diagnostycznego klientów PUP.
  • 13 września 2007 r.Do Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej przekazany został „Raport podsumowujący warsztat międzyregionalny w Baranowie Sandomierskim”, którego uczestnikami byli przedstawiciele instytucji rynku pracy działających w 9 powiatach realizujących projekt. Raport zawiera opis sposobu doboru uczestników warsztatu, program warsztatu, zapis prac grup warsztatowych. Raport dostępny jest w dziale „Raporty i analizy opracowane w ramach projektu”.
  • 6 września 2007 r.W siedzibie CDS miało miejsce kolejne spotkanie koordynatorów powiatowych, podczas którego omówiono bieżące prace w projekcie oraz harmonogram przyszłych działań. Omówiona została także kwestia organizacji pracy związanej z budową Mapy Instrumentów Instytucji Rynku Pracy, jaka zgodnie z harmonogramem projektu powstanie we wrześniu 2007 r.
  • 25 sierpnia 2007 r.W 9 Powiatowych Urzędach Pracy trwa pilotaż narzędzia diagnostycznego do segmentacji, który jest wynikiem zmian wprowadzonych do kwestionariusza badającego motywacje klientów PUP
  • 13 sierpnia 2007 r.Zespół projektu przygotowuje się do organizacji i przeprowadzenia szkoleń dla pracowników 9 Powiatowych Urzędów Pracy, które zgodnie z harmonogramem projektu odbędą się w październiku i listopadzie 2007 r. Celem szkoleń jest podniesienie kwalifikacji zawodowych pracowników PUP. Szkolenia dotyczyć będą poprawy znajomości technik kontaktu z klientem, prowadzenia rozmów, efektywnego słuchania i budowania dobrych relacji na linii pracownik – klient.
  • 6 sierpnia 2007 r.Rozpoczęto prace związane z konstruowaniem formularza niezbędnego do pozyskiwania ofert instytucji rynku pracy, przy pomocy którego budowane będą powiatowe Mapy Instrumentów Instytucji Rynku Pracy. Formularz w najbliższym czasie zostanie przekształcony na wersję elektroniczną i zamieszczony na stronie internetowej projektu.
  • 20 lipca 2007 r.Trwają prace nad ostateczną wersja raportu podsumowującego warsztat międzyregionalny, jaki odbył się w dniach 26-27 czerwca br. w Baranowie Sandomierskim. Raport zawierał będzie szczegółowy zapis przebiegu spotkania oraz zapis prac warsztatowych uczestników.
  • 12 lipca 2007 r.Odbyło się XI spotkanie warsztatowe koordynatorów powiatowych projektu. Podczas spotkania omówiono bieżące prace w projekcie, kwestie organizacyjne związane z wprowadzeniem zmienionego kwestionariusza do pomiaru motywacji klientów oraz zaplanowano prace w okresie wakacyjnym.
  • 5 lipca 2007 r.Opracowano 9 raportów pn. „Raport z warsztatu powiatowego pn. Budowa Mapy Instrumentów Instytucji Rynku Pracy (Mapa IRP)” podsumowujących warsztaty przedstawicielami instytucji rynku pracy w powiatach realizujących projekt, jakie odbyły się w maju 2007 roku. Raporty zostały przekazane MPiPS oraz uczestnikom warsztatów.
  • 29 czerwca 2007 r.Opracowano i przesłano do uczestników warsztatu międzyregionalnego w Baranowie Sandomierskim materiał zawierający roboczy zapis prac grup warsztatowych. Uczestnicy warsztatu pracowali w czterech grupach – każda zajmowała się jedną z części Matrycy. Prace skupiały się na rozpoznaniu i określeniu grup klientów trafiających do poszczególnych części, dyskusjach związanych z jak najlepszym dopasowaniem oferty do klientów oraz pomysłów na odpowiednią dla nich aktywizację zawodową.
  • 26-27 czerwca 2007 r.W Baranowie Sandomierskim zakończył się warsztat międzyregionalny realizowany w ramach projektu Matryca Kurcmana – nowy instrument rynku pracy”. Spotkania obejmowało:
    • podsumowanie dotychczasowej realizacji projektu „Matryca Kurcmana – nowy instrument rynku pracy” i związaną z tym wymianę doświadczeń ekspertów i realizatorów projektu;
    • omówienie doświadczeń z etapu wdrożenia narzędzia do segmentacji (pomiar motywacji i kwalifikacji) klientów dziewięciu Powiatowych Urzędów Pracy (PUP) realizujących projekt;
    • dyskusję dotyczącą podstawowych zasad budowania i funkcjonowania Mapy Instrumentów Instytucji Rynku Pracy w powiecie;
    • prezentację unikatowych, dobrych praktyk w zakresie propozycji w obszarze współpracy PUP z pracodawcami oraz radzenia sobie z wzrastającą grupą klientów PUP bez kwalifikacji oraz bez odpowiedniego poziomu motywacji do pracy;
    • integrację i wymianę doświadczeń.
  • W warsztacie międzyregionalnym wzięli udział przedstawiciele instytucji rynku pracy z 9 powiatów zaangażowanych w realizację projektu oraz goście z innych powiatów, zainteresowani projektem.
  • 25 czerwca 2007 r.Przedstawiciele Centrum Doradztwa Strategicznego: Ada Kopeć (administrator projektu) i Cezary Ulasiński (lider projektu) przeprowadzili prezentacje projektu Matryca Kurcmana nowy instrument rynku pracy w Urzędzie Pracy w Lewoczy, w obecności ok. 70 kierowników / szefów działów informatycznych, kierowników urzędów pracy i innych instytucji pełniących usługi dla pracodawców i pracobiorców. Uczestnikom spotkania rozdano materiały informacyjne dotyczące Projektu "Matryca Kurcmana - nowy instrument rynku pracy" oraz materiały informacyjne CDS w języku polskim i angielskim. Po zakończeniu prezentacji w kuluarach przedstawiciele CDS rozmawiali z uczestnikami spotkania, którzy byli bardzo zainteresowani projektem. Ze strony słowackiej przedstawicielami CDS opiekował się bardzo serdecznie Ing. Miroslav Redaj z Urzędu Pracy w Starej Lubowni.

  • 21 czerwca 2007 r.Projekt "Matryca Kurcmana - nowy instrument rynku pracy" został zaprezentowany na spotkaniu pt. „Nowe perspektywy przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu”, zorganizowanym w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie przez realizatorów projektu „Akademia Przedsiębiorczości. Rozwój Alternatywnych Form zatrudnienia” w ramach inicjatywy wspólnotowej EQUAL. W spotkaniu wzięli udział m.in. przedstawiciele instytucji wdrażających ten projekt, OHP, WUP Kraków, Stowarzyszenia na Rzecz Wspierania Przedsiębiorczości i Inicjatyw Lokalnych „STOPIL”.
  • 18 czerwca 2007 r.Centrum Doradztwa Strategicznego odwiedziła grupa przedstawicieli samorządu, organizacji pozarządowych, niezależnych ekspertów z Chorwacji, przebywających w Polsce w ramach wizyty studyjnej programu CARDS 2003. Uczestnikom spotkania przedstawione zostały domeny działalności CDS oraz projekt „Matryca Kurcmana - nowy instrument rynku pracy”.
  • 11 czerwca 2007 r.Odbyło się X spotkanie koordynatorów powiatowych w Krakowie. Spotkanie dotyczyło omówienia dotychczasowych działań podejmowanych w projekcie, omówienia raportów opracowanych po warsztatach powiatowych i przygotowań do warsztatu międzyregionalnego.
  • 5 czerwca 2007 r.Zakończył się cykl spotkań warsztatowych z przedstawicielami instytucji rynku pracy z powiatów oświęcimskiego, olkuskiego, chrzanowskiego, staszowskiego, opatowskiego, jędrzejowskiego, sanockiego, leskiego oraz bieszczadzkiego. Celem spotkań była budowa systemu informacji o powiatowych rynkach pracy, na który składać się będą wszystkie propozycje dla bezrobotnych, jakie oferują funkcjonujące na terenie powiatu instytucje rynku pracy.
  • 20 maja 2007 r.Trwa cykl spotkań warsztatowych z przedstawicielami instytucji rynku pracy z powiatów oświęcimskiego, olkuskiego, chrzanowskiego, staszowskiego, opatowskiego, jędrzejowskiego, sanockiego, leskiego oraz bieszczadzkiego. Celem spotkań jest budowa systemu informacji o powiatowych rynkach pracy, na który składać się będą wszystkie propozycje dla bezrobotnych, jakie oferują funkcjonujące na terenie powiatu instytucje rynku pracy. Stworzenie systemu – Mapy Instrumentów Instytucji Rynku Pracy w powiatach, stanowi drugi, po opracowaniu narzędzia do pomiaru motywacji i kwalifikacji etap realizacji projektu.

    Warsztaty z przedstawicielami instytucji rynku pracy powiatu bieszczadzkiego

    Warsztaty z przedstawicielami instytucji rynku pracy powiatu olkuskiego

    Warsztaty z przedstawicielami instytucji rynku pracy powiatu staszowskiego

    Warsztaty z przedstawicielami instytucji rynku pracy powiatu oświęcimskiego

    Warsztaty z przedstawicielami instytucji rynku pracy powiatu chrzanowskiego

  • 27 kwietnia 2007 r.Projekt „Matryca Kurcmana – nowy instrument rynku pracy” został zaprezentowany na spotkaniu z delegacja słowacką (m.in. przedstawicielami Urzędów Pracy oraz Ministerstwa Pracy), jakie odbyło się w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie. Prezentacja projektu wzbudziła duże zainteresowanie i rozpoczęła dyskusję dotyczącą współpracy przy realizacji wspólnych projektów pomiędzy polskimi i słowackimi instytucjami związanymi z rynkiem pracy w okresie nowego programowania na lata 2007-2013.
  • 11 kwietnia 2007 r.Rozpoczął się cykl spotkań przedstawicieli Centrum Doradztwa Strategicznego z Dyrektorami Powiatowych Urzędów Pracy realizujących projekt. Spotkania mają na celu podsumowanie pilotażu narzędzia i omówienie przyszłych prac w projekcie.
  • 2 kwietnia 2007 r.Trwają pracę nad dziewięcioma raportami podsumowującymi pilotaż elektronicznej wersji narzędzia mierzącego motywacje i kwalifikacje. Raporty, poza wynikami prowadzonej segmentacji zawierać będą m.in. opis samego narzędzia i opinie pracowników 9 Powiatowych Urzędów pracy, którzy z niego korzystali.
  • 20 marca 2007 r.Odbyło się spotkanie warsztatowe z pracownikami Powiatowego Urzędu Pracy w Chrzanowie, gdzie zaprezentowano nowe możliwości narzędzia Matryca Kurcmana. W 9 Powiatowych Urzędach Pracy realizujących projekt, nadal trwa pilotaż elektronicznej wersji narzędzia do pomiaru motywacji i kwalifikacji.
  • 15 marca 2007 r.Odbyło się VIII spotkanie koordynatorów powiatowych w Krakowie. Podczas spotkania omówiony został przebieg pilotażu narzędzia do pomiaru motywacji i kwalifikacji, jaki do końca marca 2007 trwa w 9 Powiatowych Urzędach Pracy zaangażowanych w realizację projektu. Przedstawiono harmonogram prac na najbliższe miesiące i strukturę raportu, podsumowującego pilotaż narzędzia, nad którym pracować będą koordynatorzy powiatowi w najbliższym czasie.
  • 8 marca 2007 r.Projekt „Matryca Kurcmana – nowy instrument rynku pracy” został zaprezentowany podczas zorganizowanej dla dyrektorów Powiatowych Urzędów Pracy konferencji podsumowującej realizację Działań 1.2 i 1.3 Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich w Wysowej. Organizatorem konferencji był Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie.
  • 2 marca 2007 r.Trwa segmentacja klientów, prowadzona w 9 Powiatowych Urzędach Pracy realizujących projekt. Nawiązano kontakt z rodziną Stanisława Kurcmana – do Państwa Jadwigi i Dariusza Kurcman przesłany został komplet materiałów informujących o projekcie „Matryca Kurcmana – nowy instrument rynku pracy” i etapach jego realizacji.
  • 28 lutego 2007 r.Odbyło się spotkanie z pracownikami i Dyrekcją PUP Opatów, na którym zaprezentowano zmiany wprowadzone do elektronicznej wersji narzędzia.
  • 10 lutego 2007 r.W 9 Powiatowych Urzędach Pracy realizujących projekt, trwa segmentacja klientów rejestrujących się w urzędach. Pracownicy wykorzystują w tym celu elektroniczne narzędzie do pomiaru kwalifikacji i motywacji osób bezrobotnych.
  • 29 stycznia 2007 r.W 9 Powiatowych Urzędach Pracy rozpoczęto segmentacje osób rejestrujących się, przy użyciu elektronicznego narzędzia do pomiaru kwalifikacji i motywacji. Zakończono pracę nad 9 raportami powiatowych pn. „Instytucje rynku pracy w powiecie – diagnoza dostępnych instytucji i programów”.
  • 24 stycznia 2007 r.W ogólnopolskiej gazecie „Metro” ukazał się artykuł dotyczący projektu „Matryca Kurcmana – nowy instrument rynku pracy”. Przeczytaj artykuł: link
  • 16 stycznia 2007 r.Rozpoczął się cykl spotkań warsztatowych z pracownikami Powiatowych Urzędów Pracy, mających na celu przygotowanie pracowników PUP do realizacji i wdrażania Matrycy Kurcmana w wersji elektronicznej. Zaprezentowano stronę internetową projektu oraz wyglad i funkcjonowanie narzędzia do segmentacji. Pracownicy mieli okazję praktycznego przetestowania narzędzia.
  • 8 stycznia 2007 r.Trwają prace nad dziewięcioma raportami dotyczącymi innych niż Powiatowe Urzędy Pracy instytucji rynku pracy w powiatach i diagnozy wszystkich dostępnych instrumentów i programów, skierowanych do osób bezrobotnych.
  • 4 stycznia 2007 r.Odbyło się VII spotkanie koordynatorów powiatowych w Krakowie. Podczas spotkania omówiona została praca koordynatorów w miesiącu grudniu oraz przebieg pilotażu narzędzia do pomiaru motywacji i kwalifikacji, jaki miał miejsce w 9 Powiatowych Urzędach Pracy zaangażowanych w realizację projektu. Przedstawiono harmonogram prac na najbliższe miesiące i strukturę raportu, nad którym pracować będą koordynatorzy powiatowi.
  • 13 grudnia 2006 r.Trwają prace związane z przygotowaniem listy uprawnień zawodowych i kursów zawodowych (spotkanie w ZDZ Kraków w celu uzyskania listy kursów zawodowych, kontakt z Biurem Uznawalności Kwalifikacji i Wymiany Międzynarodowej - prośba o udostępnienie bazy zawodów regulowanych i wykorzystanie jej w projekcie).
     
  • Rozpoczął się kolejny etap pilotażu narzędzia, w którym używany jest zmodyfikowany kwestionariusz do pomiaru kwalifikacji.
  • 11 grudnia 2006 r.Zakończyło się VI spotkanie koordynatorów powiatowych w Krakowie. Omówiono wątpliwości i problemy, jakie pojawiły się przy przeprowadzaniu pilotażu narzędzia. Przedstawiono zmiany, jakie zostały wprowadzone do kwestionariusza, omówiono zagadnienia związane z bazą zawodów regulowanych i uzyskiwania uprawnień zawodowych.
  • 1 grudnia 2006 r.Przygotowano i rozesłano do Dyrektorów 9 Powiatowych Urzędów Pracy, zaangażowanych w realizacje projektu, raport podsumowujący warsztaty z pracownikami Powiatowych Urzędów Pracy.
     
  • Trwa pierwszy etap pilotażu narzędzia do pomiaru motywacji i kwalifikacji. Pilotażem objęte są osoby rejestrujące się w Powiatowych Urzędach Pracy.
  • 20 listopada 2006 r.Rozpoczął się pierwszy etap pilotażu narzędzia do pomiaru motywacji i kwalifikacji. Pilotażem objęte będą osoby rejestrujące się w Powiatowym Urzędzie Pracy. Całość prac prowadzona jest w oparciu o identyczne narzędzia we wszystkich dziewięciu PUP tak, aby efekt był porównywalny a wynikające różnice – związane ze specyfiką pracy poszczególnych PUP, tym bardziej widoczne. Pilotaż pozwoli na trafniejsze dostosowanie narzędzia i przekształcenie go na wersje elektroniczną.
  • 14 listopada 2006 r.Zakończyło się V spotkanie warsztatowe koordynatorów powiatowych. Spotkanie dotyczyło przede wszystkim wprowadzenia do pilotażu w badaniach społecznych i odpowiedniego przygotowania pilotażu narzędzia do pomiaru motywacji i kwalifikacji. Omówione zostały także dotychczasowe prace w projekcie, wymieniono uwagi po warsztatach, jakie miały miejsce w dziewięciu Powiatowych Urzędach Pracy w październiku oraz listopadzie br.
  • 30 października 2006 r.Dobiega końca cykl spotkań informacyjno – warsztatowych w każdym z 9 Powiatowych Urzędów Pracy zaangażowanych w realizację projektu. Istotnym elementem spotkań, poza zapoznaniem szerokiej grupy pracowników z istotą projektu, okazała się dyskusja z pracownikami Urzędów i możliwość wymiany informacji na temat idei wprowadzenia segmentacji – podziału bezrobotnych, który pozwoli na trafniejszy dobór ofert do indywidualnych potrzeb i predyspozycji klienta, a także znaczenia rzeczywistych kwalifikacji i motywacji do podjęcia pracy przez osoby bezrobotne.

    Warsztaty w Powiatowym Urzędzie Pracy w Opatowie i w Oświęcimiu

  • 18 października 2006 r.Zapraszamy do lektury raportu pt. „Przygotowanie do segmentacji bezrobotnych w Powiatowych Urzędach Pracy – syntetyczna diagnoza działalności Urzędów w kontekście obsługi klienta” wraz z aneksem, stanowiącego podsumowanie dotychczasowych prac w projekcie. Raport znajduje się w dziale Raporty i analizy opracowane w ramach projektu.
     
  • Zakończono prace badawcze w PUP – sondaż opinii osób korzystających z oferty PUP na temat pracy Urzędu, w zakresie obsługi klienta.
     
  • Trwa cykl spotkań informacyjno – warsztatowych w każdym z 9 PUP biorącym udział w projekcie. Celem spotkań jest zapoznanie szerokiej grupy pracowników z istotą projektu, zaprezentowanie dotychczasowych wyników prac oraz zebranie opinii i propozycji pracowników PUP dotyczących pomiaru poziomu motywacji i kwalifikacji
  •  
  • 29 września 2006 r.Zakończyło się IV Spotkanie warsztatowe koordynatorów powiatowych podsumowujące pierwszy kwartał prac w projekcie.
     
  • Trwają prace nad przygotowaniem dziewięciu raportów powiatowych oraz raportu całościowego, podsumowujących pierwszy, mający charakter diagnostyczny, kwartał realizacji projektu. Raport całościowy obejmował będzie:
    • wprowadzenie do zagadnienia segmentacji bezrobotnych,
    • przedstawienie funkcjonowania Powiatowych Urzędów Pracy zaangażowanych w realizację projektu w kontekście lokalnych rynków pracy,
    • opis procesu obsługi klienta,
    • przedstawienie opinii pracowników Powiatowych Urzędów Pracy na temat diagnozowania potrzeb klientów i segmentacji bezrobotnych.
    Raport będzie wkrótce dostępny na stronie internetowej "Raporty i analizy opracowane w ramach projektu".
  • 12 września 2006 r.Dobiega końca okres przygotowania raportów dotyczących lokalnego rynku pracy, z perspektywy działalności dziewięciu Powiatowych Urzędów Pracy, zaangażowanych w realizację projektu. Raporty, poza syntetyczną analizą rynku pracy w ujęciu powiatowym zawierać będą opisy relacji z klientem na podstawie kwestionariusza obserwacji i wywiadów indywidualnych przeprowadzonych przez koordynatorów z pracownikami Powiatowych Urzędów Pracy.
  • 4 września 2006 r.Trwają prace związane z kodowaniem i analizowanie kwestionariuszy wywiadów, przeprowadzonych przez koordynatorów powiatowych z pracownikami Powiatowych Urzędów Pracy.
  • 28 sierpnia 2006 r.Odbyło się III spotkanie warsztatowe z koordynatorami powiatowymi. Omówiona została praca koordynatorów w miesiącu sierpniu - przebieg procesu obserwacji, wrażenia koordynatorów, którzy znaleźli w nowej roli - roli obserwatora, problemy wynikające z nowej sytuacji w jakiej się znaleźli Koordynatorzy mieli możliwośc wymiany doświadczeń i opinii na temat funkcjonowania urzędów pracy na podstawie przeprowadzonych obserwacji, procedur, podobieństw i różnic pomiędzy Powiatowymi Urzędami Pracy i poszczególnymi ich wydziałami. Koordynatorzy zapoznali się również z kolejna metoda badawczą – wywiadem. Omówiono sposoby przeprowadzania wywiadów, problemy które mogą się pojawić i ich rozwiązywanie a także kwestionariusz wywiadu i sposób jego późniejszego kodowania.
  • 1 sierpnia 2006 r.Trwają prace nad kwestionariuszami wywiadów z pracownikami Powiatowych Urzędów Pracy biorących udział w projekcie. Wywiady obejmą następujące stanowiska: rejestracja, pośrednik pracy, doradca zawodowy, specjalista ds. aktywnych form, specjalista ds. rozwoju, stanowisko ds. potwierdzania gotowości, specjalista ds. programów.
  • 27 lipca 2006 r.Odbyło się II spotkanie warsztatowe z koordynatorami powiatowymi. Podczas spotkania omówione zostały bieżące prace w projekcie, Koordynatorzy wzięli udział w wykładzie eksperta projektu - Wiesława Zaleszczuka dotyczącym segmentacji i pracy Powiatowych Urzędów Pracy. Ponadto – w związku z kolejnym etapem realizacji projektu – uzyskali podstawowe informacje na temat kolejnej metody badawczej – obserwacji (istota obserwacji jako metody, podstawowe typy obserwacji, podstawowe zasady obserwacji., omówienie kwestionariusza obserwacji).
  • 25 lipca 2006 r.Zakończono cykl obserwacji na stanowiskach rejestracji i pośrednictwa pracy w Powiatowych Urzędach Pracy biorących udział w projekcie. Celem obserwacji było poznanie zarówno procedury jak i praktyki związanej z rejestracją klientów PUP jaki obsługą ich przez Pośrednika pracy. Obserwacje prowadzone były w oparciu o kwestionariusze obserwacji procesu rejestracji (elementy stałe i zmienne) oraz pośrednictwa pracy (elementy stałe i zmienne). Kwestionariusze dotyczące tzw. elementów stałych odnoszą się do opisu samego miejsca gdzie przeprowadzana jest rejestracja czy prowadzone jest pośrednictwo pracy. Kwestionariusze dotyczące elementów zmiennych obserwator wypełniał dla każdego zaobserwowanego procesu.
  • 21 lipca 2006 r.Zakończono cykl wywiadów z przedstawicielami instytucji rynku pracy w dziewięciu badanych powiatach. Wywiady przeprowadzono w oparciu o zestaw pytań w pięciu zagadnieniach: rynek pracy, młodzież, rola badanej instytucji, rola innych instytucji rynku pracy w badanym powiecie, inicjatywy związane z przedsiębiorczością w badanym powiecie. Opracowano kwestionariusze do obserwacji prowadzonej w Powiatowym Urzędzie Pracy na stanowiskach: rejestrator i pośrednik pracy. Celem obserwacji jest poznanie zarówno procedury jak i praktyki związanej zarówno z rejestracją klientów Powiatowego Urzędu Pracy jak i obsługą przez pośredników pracy. Opracowano też kwestionariusze wywiadów z pracownikami PUP, jakie obejmą osoby pracujące na stanowiskach:
    • rejestracja,
    • pośrednik pracy,
    • specjalista ds. aktywnych form,
    • specjalista ds. rozwoju zawodowego,
    • specjalista ds. programów.
  • 7 lipca 2006 r.Przygotowano dla każdego z badanych powiatów wstępny opis instytucji rynku pracy (instytucje - PUP, OHP, organizacje pozarządowe, instytucje szkoleniowe, agencje zatrudnienia, pośrednictwa pracy i doradztwa personalnego, itp.) oraz wskazano na kluczowe podmioty z punktu widzenia rynku pracy w powiatach.
  • 3 lipca 2006 r.Opracowano wstępne analizy Powiatowych Urzędów Pracy oraz sytuacji na rynku pracy w dziewięciu badanych powiatach. Analiza objęła:
    • informacje o działalności Powiatowych Urzędów Pracy w 2005 roku oraz obecnie (struktura organizacyjna, szczegółowy opis rejestracji bezrobotnych, doradztwa zawodowego, stanu wyposażenia etc.)
    • programy / projekty realizowane przez Powiatowe Urzędy Pracy w zakresie przediwdziałania bezrobociu (aktywne formy, pośrednictwo pracy, monitoring podjęć pracy),
    • EFS - wdrożone i przygotowane do realizacji programy przez Powiatowe Urzędy Pracy,
    • współpraca Powiatowych Urzędów Pracy z partnerami przy opracowywaniu i realizacji projektów,
    • wzmocnienie instytucjonalne Powiatowych Urzędów Pracy (realizowane programy),
    • identyfikacja powiatowych programów związanych z rozwojem gospodarczym i rynkiem pracy, rozwojem przedsiębiorczości, tworzeniem miejsc pracy i źródeł dodatkowego dochodu dla mieszkańców wsi,
    • wielkość bezrobocia w powiecie i jego charakterystykę.
  • Trwają prace nad przygotowaniem narzędzi badawczych - kwestionariusza wywiadu oraz kwestionariusza obserwacji uczestniczącej z pracownikami Powiatowych Urzędów Pracy.
  • 29 czerwca 2006 r.Zakończyło się pierwsze spotkanie warsztatowe koordynatorów projektu. Koordynatorzy zostali wprowadzeni do struktur firmy CDS poprzez zapoznanie się z zespołem projektu, procedurami, misją Centrum Doradztwa Strategicznego, domenami działalności firmy oraz relacjami w niej obowiązującymi. Koordynatorzy wzięli udział w prezentacji projektu „Matryca Kurcmana – nowy instrument rynku pracy”, gdzie omówiony został harmonogram realizacji projektu oraz w zajęciach warsztatowych dotyczących segmentacji bezrobotnych i analizy stakeholders dla Powiatowych Urzędów Pracy w aspekcie działań związanych z rynkiem pracy. Zapoznani zostali także z metodami przeprowadzania badań społecznych, wzięli udział w zajęciach z komunikacji i współpracy.
    W związku z przekazaniem przez Centrum Doradztwa Strategicznego każdemu z koordynatorów sprzętu komputerowego, przeprowadzone zostało szkolenie dotyczące obsługi komputera a także szkolenie dotyczące pracy w programie Excel (budowa baz danych, archiwizacja danych).

    Praca warsztatowa:

    Praca integracyjna :)

    Fotografia pamiątkowa:

  • 26 czerwca 2006 r.W siedzibie Centrum Doradztwa Strategicznego rozpoczęło się pierwsze spotkanie warsztatowe powiatowych koordynatorów projektu. Spotkanie potrwa 3 dni.
  • 19 czerwca 2006 r.Trwają prace analityczne dotyczące zbierania danych wyjściowych o Powiatowych Urzędach Pracy w Chrzanowie, Lesku, Jędrzejowie, Olkuszu, Opatowie, Oświęcimiu, Sanoku, Staszowie i Ustrzykach Dolnych. Aktywność urzędów na rynku pracy zdiagnozowana zostanie na podstawie ewidencji zrealizowanych przez nie zadań i programów w zakresie przeciwdziałania bezrobociu.
  • 11 czerwca 2006 r.Rozpoczęła się realizacja projektu i prace związane z przygotowaniem szczegółowych charakterystyk powiatów: bieszczadzkiego, chrzanowskiego, leskiego, jędrzejowskiego, olkuskiego, opatowskiego, oświęcimskiego, sanockiego, staszowskiego.